《云南昌暉儀表制造有限公司員工手冊》之工資(第五章)

2016/7/22 14:47:09 人評論 次瀏覽 分類:招賢納士  文章地址:http://www.gpt6.com/news/828.html

《云南昌暉儀表制造有限公司員工手冊》之第五章 工資  

5.1 工資項目 
5.1.1 標準工資包括:基本工資、崗位津貼、效益獎金、勤工獎、表現獎。 
5.1.2 工作時間超過規定勞動時間1小時以上,享有加班費: 
① 平日加班:基本工資÷21天÷8小時×平日加班小時×1.5倍 
② 休日加班:基本工資÷21天÷8小時×休日加班小時×2.0倍 
③ 法定假日加班:基本工資÷21天÷8小時×法定假日加班小時×3.0倍 
5.1.3 個人所得稅:根據國家稅法規定,公司統一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。 5.1.4 員工在試用期內不享受公司各種福利、社會養老保險和醫療保險,薪酬標準為基本工資加崗位津貼,轉為正式員工后才能享受績效薪資、社會養老保險和醫療保險。 其他相關事宜詳見《薪酬管理規定》。  

5.2 工資計算期     
    以月為單位,從上月的16日起到當月15日止,為當月的工資計算周期。
  
5.3 工資支付時間和支付方式 
    在每月的最后工作日,公司通過銀行轉帳將當月工資發放到員工的工資帳戶或現金支付。 
 
5.4 工資單      
    公司在每月最后工作日向員工發放工資單。公司在工資單上揭示員工的出勤狀況、加班時間及相應稅金等項目。  

5.5 保密工資制度     
    工資、獎金屬于公司經營機密,員工應當對自己的工資、獎金等各項收入及稅金情況保密,不得向他人透露或打聽他人的工資信息,違者將被視為嚴重違反廠規處理。 
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